人才招聘

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　

　　

　　

　　 聊城大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院始建于1996年2月，現(xiàn)有軟件工程、系統(tǒng)理論（控制集成方向）兩個(gè)一級(jí)碩士學(xué)位授予點(diǎn)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能四個(gè)本科專業(yè)， 2012年，聊城大學(xué)被山東省教育廳、財(cái)政廳批準(zhǔn)為山東省應(yīng)用型特色名校工程首批立項(xiàng)建設(shè)單位，軟件工程專業(yè)成為名校工程重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，在2016年武書連大學(xué)排行榜中，聊城大學(xué)軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)為“B+”等級(jí)。2016年計(jì)算機(jī)學(xué)院與理工學(xué)院聯(lián)合獲批“省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)（群）”，獲批專業(yè)建設(shè)資助400萬(wàn)元/年。 

　　學(xué)院學(xué)科建設(shè)成效顯著，擁有山東省“十二五”“智能信息處理與網(wǎng)絡(luò)安全”、“十三五”“大數(shù)據(jù)智能分析與優(yōu)化控制實(shí)驗(yàn)室”兩個(gè)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2014年中國(guó)測(cè)繪局、聊城市政府依托聊城大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院成立了“中國(guó)智慧城市研究院”。2017年與法國(guó)薩瓦大學(xué)聯(lián)合成立“知識(shí)工程與術(shù)語(yǔ)學(xué)中法聯(lián)合研究中心”。2021年與山東浪潮集團(tuán)有限公司簽訂產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略協(xié)議，共建“碳中和實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新中心”。依托這些平臺(tái)，形成了智能優(yōu)化算法及其應(yīng)用、大數(shù)據(jù)與自然語(yǔ)言處理方向、機(jī)器學(xué)習(xí)與多媒體計(jì)算、生物計(jì)算、信息安全等研究方向。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，軟件工程學(xué)科位列全國(guó)前60-70%，省屬院校排名第3；2022年，計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)科進(jìn)入全球ESI排名前1%，省內(nèi)居于領(lǐng)先地位。聊城大學(xué)ESI工程學(xué)科已進(jìn)入全球前1%，計(jì)算機(jī)學(xué)院教師為此做出突出貢獻(xiàn)，1名教師成功入選“全球頂尖前10萬(wàn)科學(xué)家”及全球前2%頂尖科學(xué)家。

　　計(jì)算機(jī)學(xué)院誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才 ，對(duì)優(yōu)秀博士在學(xué)校待遇的基礎(chǔ)上學(xué)院另外匹配相應(yīng)的科研啟動(dòng)費(fèi)。

　　

　　

　　二、學(xué)校引進(jìn)人才層次及待遇

　　（一）高層次人才

　　【基本條件】

　　 1.遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。

   2.具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

   3.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任所聘崗位教學(xué)科研工作。

   4.一般應(yīng)具有博士學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　【學(xué)術(shù)條件】

　　 1.第一層次杰出人才：對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，學(xué)術(shù)水平具有國(guó)際影響力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

　　2.第二層次領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣高深，在國(guó)內(nèi)外具有很高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得國(guó)際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開(kāi)創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平能力的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

　　3.第三層次拔尖人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，在國(guó)家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域具有前瞻性、創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平能力的國(guó)家級(jí)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

　　4.第四層次骨干人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的省部級(jí)人才工程青年項(xiàng)目入選者；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

　　【引進(jìn)待遇】

　　

　　注：高層次人才除全職引進(jìn)外，還可以柔性引進(jìn)，具體待遇視在校工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)等商定，“一人一策、一事一議”。

　　（二）青年博士

　　【基本條件】

　　 1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

　　3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較好的發(fā)展?jié)摿Γ〉靡欢ǖ膶W(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，能夠勝任所聘崗位教學(xué)科研工作。

　　4.年齡一般不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷）的年齡一般不超過(guò)45周歲。

　　【引進(jìn)待遇】

　　  根據(jù)學(xué)科專業(yè)和學(xué)術(shù)水平，學(xué)校提供引進(jìn)費(fèi)20-60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工類專業(yè)8-20萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼1000元/月（共補(bǔ)2年）。特別優(yōu)秀的博士以及博士教授“一事一議”。

　　注：引進(jìn)博士申報(bào)國(guó)家級(jí)、山東省以及我校人才支持計(jì)劃或項(xiàng)目，獲批后將享受相關(guān)資助經(jīng)費(fèi)及待遇。

　　根據(jù)青年博士學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新能力等，分為四個(gè)層次。

　　 

　　引進(jìn)待遇

　　 

　　 

　　

　　三、學(xué)院人才需求

　　

　　人才需求一覽表

　　

　　

　　

　　四、應(yīng)聘方式

　　

　　

　　

　　  1. 青年博士應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（學(xué)校人力資源處網(wǎng)站下載），并附個(gè)人科研成果、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)等資料電子版，以壓縮包形式發(fā)送至聯(lián)系人賈院長(zhǎng)，

　　聯(lián)系電話：0635-8238216

　　郵箱：jiayangli@lcu.edu.cn

   2. 新進(jìn)人員來(lái)校后實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

　　熱忱歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才

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