聊城大學計算機學院在「產(chǎn)教融合推動網(wǎng)絡(luò)強國人才培養(yǎng)及校企合作經(jīng)驗交流研討會」上作人才培養(yǎng)模式改革經(jīng)驗分享

　　8月4-5日，「產(chǎn)教融合推動網(wǎng)絡(luò)強國人才培養(yǎng)及校企合作經(jīng)驗交流研討會」在美麗的青城-呼和浩特成功召開。本次研討會由內(nèi)蒙古工業(yè)大學主辦，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委網(wǎng)信辦指導，青軟創(chuàng)新科技集團股份有限公司承辦，航天信息股份有限公司、奇安信科技集團股份有限公司、烽臺科技(北京)有限公司聯(lián)合協(xié)辦。近百位專家學者、高校和企業(yè)代表齊聚一堂，共同分享和探討產(chǎn)教融合、校企合作的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，共話、共謀新時代工程人才培養(yǎng)的新途徑。聊城大學計算機學院副院長、山東省計算機學會理事、山東省計算機學會機器人專委會副主任李成友在會議上分享了學院人才培養(yǎng)模式改革的經(jīng)驗，得到了與會專家和學者的廣泛好評。

　　會上，中國工程院院士沈昌祥作了題為《按網(wǎng)絡(luò)安全法律、戰(zhàn)略、制度要求加快學科建設(shè)與人才培養(yǎng)》的報告；教育部計算機類專業(yè)教學指導委員會副主任蔣宗禮、北京電子科技學院副校長封化民、青軟集團副總裁兼產(chǎn)教融合研究院院長丁璟分別作主題報告。

　　高校分享環(huán)節(jié)中，李成友以聊城大學計算機類專業(yè)為例分享了新工科建設(shè)背景下“11223”人才培養(yǎng)模式的改革經(jīng)驗以及階段性成果。首先，將魅力聊城作為開篇，將聊城的文化以及聊城大學的發(fā)展歷史給全國各地的專家學者做了介紹，讓與會人員了解了聊城這座美麗的城市，同時對聊城大學有了更深入的認知。

　　

　　緊接著，李成友介紹了學院面向新工科開展人才培養(yǎng)模式改革的背景、思路和重要舉措，提出了“11223”人才培養(yǎng)模式，即一個關(guān)鍵目標、依托一個技術(shù)平臺、探索兩種教學模式、構(gòu)建兩種人才評價機制、打造三個持續(xù)改進閉環(huán)，將該人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實踐的思路做了精彩獨到的分享。最后李成友將學院取得的階段性改革成果進行了分享。

　　

　　聊城大學計算機學院此次人才培養(yǎng)模式的經(jīng)驗分享，不僅擴大了聊城大學乃至聊城市的知名度，同時將寶貴經(jīng)驗分享給其它高校，有力地促進了高校間教育教學方面的交流和人才培養(yǎng)模式改革經(jīng)驗的借鑒。

（審核 李友成）